|
Bienvenue à la Bibliothèque Virtuelle de l'université d'Alger >
الرسائل والأطروحات الجامعية >
العلوم الاقتصادية، التجارية والتسيير >
علوم التسيير >
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/1635/11560
|
| Titre: | أثر نظام الحوافز على أداء المورد البشري في المؤسسات الإنتاجية : دراسة حالة المؤسسة الوطنية لأجهزة القياس والمراقبة L'AMC - العلمة |
| Auteur(s): | علي، عبد الله
قلال، حمزة
إدارة الأعمال |
| Mots-clés: | المنظمة |
| Issue Date: | 5-Jun-2013 |
| Description: | تطرقت هذه الرسالة إلي أثر نظام الحوافز علي أداء الموارد البشرية في المؤسسات الإنتاجية مثل حالة المؤسسة الوطنية لأجهزة القياس و المراقبة. |
| URI: | http://hdl.handle.net/1635/11560 |
| Autre(s) identifiant(s): | 88/2012/170009 |
| Appears in Collections: | علوم التسيير
|
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
|
