|
Bienvenue à la Bibliothèque Virtuelle de l'université d'Alger >
الأطروحات الجامعية (الماجستير والدكتوراه) >
التربية البدنية والرياضية >
التربية البدنية والرياضية >
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/1635/9959
|
Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|
| dc.contributor.advisor | بوداود, عبد اليمين | en_US |
| dc.contributor.author | عزوز, محمد | en_US |
| dc.contributor.editor | ادارة الموارد البشرية و تسيير المنشآت الرياضية | en_US |
| dc.date | 2009 | en_US |
| dc.date.accessioned | 2013-06-05T16:02:31Z | - |
| dc.date.available | 2013-06-05T16:02:31Z | - |
| dc.date.issued | 2013-06-05 | - |
| dc.identifier | 70013/2009/437 | en_US |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/1635/9959 | - |
| dc.description | هذه الدراسة تبحث في موضوع الحوافز و مدى أثره في تحسين أداء العاملين و قد أجريت على عمال المركب الأولبي محمد بوضياف -الجزائر العاصمة و البالغ عددهم 580عامل ( العاملين دون الرياضيين ) و تم استعمال المنهج الوصفي و منهج دراسة حالة و بعد تحليل النتائج تم الاجابة على الفرضيات من حيث صدقها أو نفيها و اشكالية البحث مادور الذي تلعبه الحوافز في تحسين مستوى أداء العاملين و الالقاء به حتى تتحق أهداف المؤسسة ماهي فعالية الحوافز المطبقة على العاملين علاقة الحوافز في التأثير على ولاء الافراد العاملين لمؤسستهم مامدى لحد الحوافز في نقل و ادارة المعرفة بين العاملين و قد أعطيت في نهاية البحث توصيات تصب في صلب الموضوع و تساهم في مساعدة ادارة المركب على تطوير أداء العاملين . | en_US |
| dc.language | ar | en_US |
| dc.publisher | معهد التربية البدنية و الرياضية . | en_US |
| dc.subject | الحوافز -الرضا الوظيفي -الأداء الوظيفي -الكفاءة المهنية . | en_US |
| dc.title | دور الحوافز في تحسين الأداء من جهة نظر العاملين -دراسة حالة المركب الأولمبي الرياضي محمد بوضياف -الجزائر العاصمة - | en_US |
| Appears in Collections: | التربية البدنية والرياضية
|
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
|
