|
Bienvenue à la Bibliothèque Virtuelle de l'université d'Alger >
الأطروحات الجامعية (الماجستير والدكتوراه) >
العلوم السياسية >
العلوم السياسية والعلاقات الدولية >
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/1635/9742
|
| Titre: | سياسة التوظيف في المؤسسة العمومية الجزائرية ذات الطابع الاداري -دراسة ميدانية -بلدية البليدة . |
| Auteur(s): | سرير, عبد الله رابح
عبد اللاوي, صبيحة
ادارة الموارد البشرية |
| Mots-clés: | ادارة الموارد البشرية -الاستقطاب الاختبار و التعيني -التوظيف -المؤسسة -تحليل الوظائف -الموارد البشرية . |
| Issue Date: | 5-Jun-2013 |
| Editeur: | كلية العلوم السياسية و الاعلام . |
| Description: | تعد ادارة الموارد البشرية من أهم الوظائف في الادارة لتركيزها على العنصر البشري الذي هو أهم مورد لديها و الأكثر تأثيرا في الانتاجية و كذلك ركنا أساسيا في غالبية المؤسسات اذ تهدف الى تعزيز القدرات التنظيمية و تمكين المؤسسات من استقطاب و تأهيل الكفاءات الالزامية و القادرة على مواكبة التحديات الحالية و المستقبلية و يعد التوظيف من أهم العمليات الادارية التي تقوم بها ادارة الموارد البشرية و ذلك باختيار الموظف المناسب في المكان المناسب كما تهدف سياسة التوظيف الى تحقيق التوافق بين متطلبات العمل و خصائص الفرد . |
| URI: | http://hdl.handle.net/1635/9742 |
| Autre(s) identifiant(s): | 170009/2009/155 |
| Appears in Collections: | العلوم السياسية والعلاقات الدولية
|
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
|
