|
Bienvenue à la Bibliothèque Virtuelle de l'université d'Alger >
الرسائل والأطروحات الجامعية >
العلوم الاجتماعية >
علم النفس >
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/1635/9675
|
| Titre: | تقييم الأداء لدى الاطارات الجزائرية و علاقته بالرضا الوظيفي و الولاء التنظيمي ( دراسة ميدانية في المؤسسة الوطنية للمواد الدسمة و الشركة الجزائرية للتأمينات ) . |
| Auteur(s): | بوحفص, عبد الكريم
شوقي, زهيرة
علم النفس العمل و التنظيم |
| Mots-clés: | تقييم الأداء عند الاطارات -الرضا الوظيفي ( دراسة عامة للرضا في المؤسسة ) الولاء التنظيمي ( مدى الارتباط و الولاء للمؤسسة ) . |
| Issue Date: | 5-Jun-2013 |
| Editeur: | كلية العلوم الانسانية والاجتماعية . |
| Description: | يدور موضوع بحثنا حول تقييم الأداء عند الاطارات الجزائرية و علاقته برضاهم الوظيفي وولاتهم للتنظيم مع دراسة طابع المؤسسة خدماتي أم انتاجي و علاقة مختلف المتغيرات الفردية من سن و اقدمية خاصة بعينة البحث و هل لهذه المتغيرات التنظيمية و الفردية علاقة في ادراك نظام تقييم الأداء من حيث النظر الكلية للموضوعية و فعالية هذا النظام و جلءت دراسة بحثنا هذه مخالف لمعظم الدراسات التي تناولت الموضوع . |
| URI: | http://hdl.handle.net/1635/9675 |
| Autre(s) identifiant(s): | 70013/2009/180 |
| Appears in Collections: | علم النفس
|
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
|
