|
Bienvenue à la Bibliothèque Virtuelle de l'université d'Alger >
الأطروحات الجامعية (الماجستير والدكتوراه) >
العلوم الاقتصادية، التجارية والتسيير >
علوم التسيير >
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/1635/9228
|
| Titre: | أهمية تقييم أداء العاملين في تدعيم أداء المؤسسة |
| Autre(s) titre(s): | دراسة حالة المؤسسة الوطنية للكهرباء والغاز ( سونالغاز ) |
| Auteur(s): | علي, عبد الله
فضيل, نعيمة
إدارة أعمال |
| Mots-clés: | الإدارة المكشوفة |
| Issue Date: | 5-Jun-2013 |
| Editeur: | كلية العلوم الإقتصادية وعلوم التسيير - قسم علوم التسيير |
| Description: | تم عرض في هذه المذكرة الإنتقال من تقييم أداء العاملين إلى تقييم أداء المؤسسة أي الإنتقال من الجزء إلى الكل ثم عرض مختلف الطرق التقليدية والحديثة للتقييم وأهمها الأداء المتزن لنتطرق إلى مداخل تقييم الأداء تركيزا على مبدأ المقاربة النظامية النموذج السبرانينموذجا للتحليل ثم تم عرض دعائم تحسين الأداء من الجودة الشاملة ، الجودة الشاملة والأيزو وصولا إلى إعادة الهندسة أو ما يعرف بالهندرة إلى إعلى مستوى الإدارة المكشوفة بمعنى القرارات والسلطة واضحة بين الرئيس والمرؤوس تم إسقاط كل هذا على مؤسسة وطنية جزائرية من أجل إستخراج النتائج والتوصيات للنهوض بلتميز . |
| URI: | http://hdl.handle.net/1635/9228 |
| Autre(s) identifiant(s): | 170009/2007/131 |
| Appears in Collections: | علوم التسيير
|
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
|
