|
Bienvenue à la Bibliothèque Virtuelle de l'université d'Alger >
الأطروحات الجامعية (الماجستير والدكتوراه) >
العلوم الاجتماعية >
علم الاجتماع >
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/1635/8655
|
| Titre: | التشغيل بالعقود المحددة المدة و تأثيرها على العامل.دراسة ميدانية في مؤسسة ديوان الترقية و التسيير العقاري ببومرداس (O.P.G.I) |
| Auteur(s): | علي مزيغي, كمال
تقادلة, حكيمة
علم اجتماع تنظيم وعمل. |
| Mots-clés: | العقود المحددة المدة .التشغيل الاندماج المهني الرضى المهني -عقود العمل . |
| Issue Date: | 5-Jun-2013 |
| Editeur: | جامعة الجزائر كلية العلوم الانسانية و الاجتماعية . |
| Description: | تطرقنا في هذا البحث الى دراسة ظاهرة التشغيل بالعقود المحددة المدة حيث قمنا بتقسيمه الى قسمين جانب نظري و جانب ميداني في الجانب النظري تطرقنا الى عرض الاشكالية و الفرضيات و كذا المنهج المتبع و التقنيات المستعملة أما الجانب الميداني فقد خصص العرض الجداول و تحليلها و استخلاص النتائج التي تمثلت في أن هذا النوع من العقود له تأثير سلبي أكثر مما هو ايجابي على العامل و ذلك من حيث اندماجه في العمل و رضاه عنه و كذا حصوله على تجربة و تأهيل مهنتي كما أنه يخدم مصالح أصحاب العمل. |
| URI: | http://hdl.handle.net/1635/8655 |
| Autre(s) identifiant(s): | 70013/2008/253 |
| Appears in Collections: | علم الاجتماع
|
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
|
