DSpace
 

Bienvenue à la Bibliothèque Virtuelle de l'université d'Alger >
جزائريات >
theses en langue arabe(اطروحات بالعربية) >

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1635/8183

Titre: العلاقة بين اتجاهات الموظفين نحو المهنة و الالتزام التنظيمي
Autre(s) titre(s): دراسة ميدانية بالشركة الجزائرية للكهرباء و الغاز (سونلغاز )بورقلة .
Auteur(s): بوطاف, مسعود
معمري, حمزة
علم النفس العمل و التنظيم.
Mots-clés: الاتجاهات -الأجر-الترقية -الاشراف -العلاقات الانسانية -الظروف الفيزيقية -الالتزام التنظيمي.
Issue Date: 5-Jun-2013
Editeur: جامعة الجزائر كلية العلوم الانسانية و الاجتماعية .
Description: تتناول الدراسة العلاقة بين اتجاهات الموظفين نحو خمسة أبعاد للمهنة متمثلة في الأجر ’الترقية ’الاشراف العلاقات الانسانية ’ الظروف الفزيقية و الالتزام التنظيمي أي التأثيرات التي تحدثها هذه الأبعاد في الالتزام التنظيمي لدى عمال الشركة الجزائرية للكهرباء و الغاز ( ورقلة )فتكون سببا (عاملا) في بقاء الموظفين في المنظمة و التخلي عنها.
URI: http://hdl.handle.net/1635/8183
Autre(s) identifiant(s): 70013/2008/407
Appears in Collections:theses en langue arabe(اطروحات بالعربية)

Files in This Item:

File SizeFormat
MAAMERI_HAMZA.pdf1,54 MBAdobe PDFView/Open
View Statistics

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

 

Valid XHTML 1.0! DSpace Software Copyright © 2002-2010  Duraspace - Feedback