|
Bienvenue à la Bibliothèque Virtuelle de l'université d'Alger >
الأطروحات الجامعية (الماجستير والدكتوراه) >
العلوم الاجتماعية >
علم الاجتماع >
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/1635/8099
|
| Titre: | التسيير الاستراتيجي للرأس المال البشري الواقع و الأفاق |
| Autre(s) titre(s): | دراسة ميدانية بمؤسسة CAAR. |
| Auteur(s): | المقراني, الهاشمي
مشتة, ياسين
علم الاجتماع ’تنظيم وعمل. |
| Mots-clés: | التسيير .الاستراتجية ’الرأس المال البشري ’الموارد البشرية . |
| Issue Date: | 5-Jun-2013 |
| Editeur: | جامعة الجزائر كلية العلوم الانسانية و الاجتماعية . |
| Description: | ان الموارد البشرية هي أداة الركائز الأساسية في المؤسسة و هناك تساؤلات تطرح حول الطرق العقلانية في تسييرها وبالتالي نموذج التسيير الاستراتيجي للرأس المال البشري الذي يحتاج الى متطلبات حتى يتمكن من الوصول الى نقطة الاشتغال العادية هذه الدراسة تقترح دراسة وصفية للمناخ التنظيمي لمؤسسة CAAR ومن ثم محاولة تشخيص عراقيل تطبيق هذا النموذج منطلقين من فرضية مفادها أن المشكل يكمن في ادارة الموارد البشرية بأبعادها المختلفة ( التوظيف ’الاتصال التنظيمي ’التكوين ) و الثقافة العمالية بأبعادها ( قيمة العمل بعدي الوقت و اللغة و بعد الوعي النقابي ). |
| URI: | http://hdl.handle.net/1635/8099 |
| Autre(s) identifiant(s): | 70013/2008/5 |
| Appears in Collections: | علم الاجتماع
|
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
|
