|
Bienvenue à la Bibliothèque Virtuelle de l'université d'Alger >
الأطروحات الجامعية (الماجستير والدكتوراه) >
العلوم الاجتماعية >
علم الاجتماع >
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/1635/8042
|
| Titre: | تسيير الموارد البشرية و مركزية القرار. |
| Auteur(s): | مقراني, الهاشمي
حمدي, مداني
علم الاجتماع العمل و التنظيم. |
| Mots-clés: | "اتخاذ القرار " "تسيير الموارد البشرية " |
| Issue Date: | 5-Jun-2013 |
| Editeur: | جامعة الجزائر كلية العلوم الانسانية و الاجتماعية |
| Description: | تمثل الموارد البشرية في المنظمة موردا من أهم الموارد التي تمتلكه المنظمة اذ لا يمكن تحقيق أهداف المنظمة بدون هذه الموارد البشرية ’ فالمنظمة بدون أفراد ما هي الا مجموعة من المباني و المعدات و الالات فقط ’ وهذا يدل على أن المورد البشري هو الذي يضع و يخلق المنظمات و ما يميز القرن الواحد و العشرون هو عولمة الاقتصاد و شدة التنافس بين المؤسسات و بما أن الجزائر بصددخوض عملية انتقال من الاقتصاد المسير الى اقتصاد السوق يتوجب علينا طرح التساؤل التالي : هل هنا الانتقال تبعه تغيير النمط في اتخاذ القرار أم لا’أو بشكل أخر هل هذا الانتقال أدى الى التحول من اتخاذ القرارات وفق منظور مركزي الى اتخاذ قرارت عن طريق مشاركة الفاعلين الاجتماعيين في المنظمة |
| URI: | http://hdl.handle.net/1635/8042 |
| Autre(s) identifiant(s): | 70013/2007/296 |
| Appears in Collections: | علم الاجتماع
|
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
|
