|
Bienvenue à la Bibliothèque Virtuelle de l'université d'Alger >
الأطروحات الجامعية (الماجستير والدكتوراه) >
العلوم السياسية >
العلوم السياسية والعلاقات الدولية >
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/1635/6955
|
| Titre: | دور الإبداع الإداري في تنمية إدارة الموارد البشرية في المؤسسات العامة الجزائرية |
| Autre(s) titre(s): | دراسة حالة وزارة التكوين والتعليم المهنيين . |
| Auteur(s): | إبن لرنب, منصور
سحنون, أمحمد
التنظيمات السياسية والإدارية |
| Mots-clés: | التكوين المهني . |
| Issue Date: | 5-Jun-2013 |
| Editeur: | كلية العلوم السياسية والإعلام - قسم العلوم السياسية والعلاقات الدولية |
| Description: | يتناول الموضوع تنمية إدارة الموارد البشرية في المؤسسات العامة الجزائرية عن طريق مفهوم الإبداع حيث تم التعرف أولا على ظاهرة الإبداع الإداري ثم تناول كيفيات تفعيل طاقات الموارد البشرية من وجهة نظرية عن طريق تفعل القدرة الإبداعية لهم وللمؤسسة ثم تم تطبيق النتائج النظرية المتوصل إليها عن وزارة التكوين والعلم المهنين حيث تطرق إلى سياسة هذه المؤسسة في دعم الإبداع الإداري وتقييمها ثم تمت مناقشة الآفاق والمتطلبات التي يجب أن تتوفر لدعم جيد للإبداع الإداري في هذه المؤسسة . |
| URI: | http://hdl.handle.net/1635/6955 |
| Autre(s) identifiant(s): | 170009/2006/1 |
| Appears in Collections: | العلوم السياسية والعلاقات الدولية
|
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
|
