|
Bienvenue à la Bibliothèque Virtuelle de l'université d'Alger >
الأطروحات الجامعية (الماجستير والدكتوراه) >
العلوم الاقتصادية، التجارية والتسيير >
علوم التسيير >
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/1635/6906
|
| Titre: | أثر التسيير الإستراتيجي للموارد البشرية و تنمية الكفاءات على الميزة التنافسية للمؤسسة الإقتصادية |
| Autre(s) titre(s): | مدخل الجودة و المعرفة |
| Auteur(s): | قدي, عبد المجيد
سملالي, يحضية
التسيير |
| Mots-clés: | تسيير الجودة الشاملة |
| Issue Date: | 5-Jun-2013 |
| Editeur: | كلية العلوم الإقتصادية و علوم التسيير |
| Description: | يعالج هذا البحث الإطار النظري لإشكالية تأثير التسيير الإستراتيجي للموارد البشرية و تنمية الكفاءات على الميزة التنافسية للمؤسسة الإقتصادية حيث يقترح مقاربة نظرية تؤكد على المواد البشرية متمثلة في رأس المال الفكري و الكفاءات تعد مصدر الميزة التنافسية المستدامة خاصة إذا ما تم تسييرها إستراتيجيا من خلال المداخل الحديثة لتسيير الكفاءات و تسيير المعرفة و تسيير الجودة الشاملة . |
| URI: | http://hdl.handle.net/1635/6906 |
| Autre(s) identifiant(s): | 170009/2005/30 |
| Appears in Collections: | علوم التسيير
|
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
|
