|
Bienvenue à la Bibliothèque Virtuelle de l'université d'Alger >
الأطروحات الجامعية (الماجستير والدكتوراه) >
العلوم الاجتماعية >
علم النفس >
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/1635/6855
|
| Titre: | سمات المدير الفعال ، وعلاقتها بالإشراف على المنظمة |
| Autre(s) titre(s): | دراسة ميدانية لمديري المؤسسات في الولايات |
| Auteur(s): | بوحفص, عبد الكريم
ولد محي الدين, نبيل
علم النفس العمل والتنظيم |
| Mots-clés: | الإصغاء و الإبداع |
| Issue Date: | 5-Jun-2013 |
| Editeur: | كليةالعلوم الإنسانية والإجتماعية قسم علم النفس و علوم التربية و الأرطوفونيا |
| Description: | إن سمات المدير أهم ما يمكنه أن يحدد فعاليته في الإشراف على المنظمة بإعتبارها أي السمات نتاج لقيم المدير والتي هي في الحقيقة مركبات القيم الشخصية ، ولكون هذه القيم مكتسبة ومستمدة من الدور الإداري الذي يقوم به في التنطيم الرسمي ، فإنها تتأثر بعدة مؤثرات تبعا للظغوط والتغيرات السياسية والإقتصادية والإجتماعية والتنطيمية التي عرفها المجتمع الجزائري. إننا نعتقد في وجود أحسن شخصية إدارية مما يعني وجود سمات ايجابية جيدة تجعل المدير أكثر فعالية سلبية تعوق بحاجة وتحد من فعاليته ، غير أننا لم نتوصل إلى " أبروقيل " أو ملمح يحدد بصفة واضحة أهم السمات التي يجب أن يتحلى بها المدير الأكثر فعالية . |
| URI: | http://hdl.handle.net/1635/6855 |
| Appears in Collections: | علم النفس
|
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
|
