|
Bienvenue à la Bibliothèque Virtuelle de l'université d'Alger >
الأطروحات الجامعية (الماجستير والدكتوراه) >
العلوم الاقتصادية، التجارية والتسيير >
العلوم الاقتصادية >
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/1635/6766
|
| Titre: | ثقافة المؤسسة والتغيير . |
| Auteur(s): | العربي, العمري
سلام, سليمة
تحليل إقتصادي |
| Mots-clés: | الأسس الثقافية وتسيير المؤسسة الجزائرية . |
| Issue Date: | 5-Jun-2013 |
| Editeur: | كلية العلوم الإقتصادية وعلوم التسيير |
| Description: | تلعب الثقافة التنظيمية دور مهم في تحقيق كفاءة السلوك التنظيمي وبالتالي كفاءة المؤسسة ، ويعتبر التغيير الثقافي أحد أوجه التغيير في المؤسسة الذي لا يتم إستكمال حلقة التغيير في المؤسسة إلا بأحداث تغيير في القواعد وأنماط والقيم التي تحكم سلوك العامل في المؤسسة كما تلعب الإدارة والقيادة دور إستراتيجي في نشر ونجاح التغير الثقافي في المؤسسة وهو ما يتطلب معايير وأخلاق وقيم خاصة يجب توافرها في قائد عملية التغيير ، غير أن هذا لا يمنع من القول أن علية التغير الثقافي تتطلب تعبئة كل الموارد البشرية والطاقات على مستو ى المؤسسة . |
| URI: | http://hdl.handle.net/1635/6766 |
| Appears in Collections: | العلوم الاقتصادية
|
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
|
