|
Bienvenue à la Bibliothèque Virtuelle de l'université d'Alger >
الرسائل والأطروحات الجامعية >
العلوم الاجتماعية >
علم النفس >
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/1635/5686
|
| Titre: | سمات المدير الفعال و علاقتها بالإشراف على المنظمة |
| Autre(s) titre(s): | دراسة ميدانية لمديري المؤسسات في الولايات |
| Auteur(s): | بوحفص, عبد الكريم
ولد محي الدين, نبيل
علم النفس العمل و التنظيم |
| Mots-clés: | الإبداع. |
| Issue Date: | 5-Jun-2013 |
| Editeur: | كلية العلوم الإنسانية و الإجتماعية |
| Description: | إن سمات المدير أهم ما يمكنه أن يحدد فعاليته في الإشراف على المنظمة باعتبارها -اي السمات- نتاج لقيم المدير، و التي هي في الحقيقة مركبات للقيم الشخصية ، و لكون هده القيم مكتسبة و مستمدة من الدور الإداري الذي يقوم به في التنظيم الرسمي ، فإنها تتأثر بعدة مؤثرات تبعا للضغوط و التغيرات السياسية و الإقتصادية و الإجتماعية و التنظيمية التي عرفها المجتمع الجزائري.
إننا نعتقد في وجود أحسن شخصية إدارية مما يعني وجود سمات إيجابية جيدة تجعل المدير أكثر فعالية ، و أخرى سلبية تعوق نجاحه و تحد من فعاليته، غير أننا لم نتوصل إلى "بروفيل" أو ملمح يحدد بصفة واضحة أهم السمات التي يجب أن يتحلى بها المدير الأكثر فعالية. |
| URI: | http://hdl.handle.net/1635/5686 |
| Autre(s) identifiant(s): | 70013/2005/176 |
| Appears in Collections: | علم النفس
|
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
|
