|
Bienvenue à la Bibliothèque Virtuelle de l'université d'Alger >
الأطروحات الجامعية (الماجستير والدكتوراه) >
الحقوق >
القانون والعلوم الادارية >
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/1635/5519
|
| Titre: | فصل الموظف العام |
| Autre(s) titre(s): | دراسة مقارنة |
| Auteur(s): | الغوتي, سعاد
سهل, يحي قاسم علي
إدارة ومالية |
| Mots-clés: | فصل الموظف العام . |
| Issue Date: | 5-Jun-2013 |
| Editeur: | كلية الحقوق - بن عكنون |
| Description: | تقوم الإدارة بإثابة الموظف الملتزم ومعاقبة الموظف المنحل بواجبه إلا أن عقوبة الفصل ، عقوبة خطيرة ولا تتركز إلا في الخطأ الجسيم أو إذا كان الموظف لا يرجو إصلاحه وميئوسا منه . ولما كانت المخالفات التأديبية غير مقننة ، أي أن الأفعال المخالفة للوظيفة العامة لا تحدد بالنص ومحمة البحث هي معالجة هذه الإشكالية وتقرر ما إذا كان التنظيم القانوني لتسوية الفصل في الأول قيد المقارنة (( فرنسا ومصر والجزائر واليمن )) بتحقيق التوازن بين معلق الإدارة ومصلحة الموظف في الحفاظ على مصدر رزقه وعدم مصادره حقه الدستوري في العمل . |
| URI: | http://hdl.handle.net/1635/5519 |
| Autre(s) identifiant(s): | 170009/2005/98 |
| Appears in Collections: | القانون والعلوم الادارية
|
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
|
