|
Bienvenue à la Bibliothèque Virtuelle de l'université d'Alger >
الأطروحات الجامعية (الماجستير والدكتوراه) >
الحقوق >
القانون والعلوم الادارية >
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/1635/17301
|
| Titre: | الحُرية التعاقدية في ظل عدم المساواة الفعلية بين المتعاقدين - دراسة في القانون الخاص - |
| Auteur(s): | بن عام, يزيد
عسالي, عرعارة
أطروحة الدكتوراه: القانون والعلوم الادارية: جامعة الجزائر1 :2025 |
| Mots-clés: | الحُرية التعاقدية
المساواة الفعلية
عقود الإذعان |
| Issue Date: | 15-May-2011 |
| Description: | تُعتبر الحُرية التعاقدية مبدأً مُؤطراً للنظرية العامة للعقد في القانون المدني الجزائري، تتمثّل صورها التطبيقية من حيث الموضوع في حُرية التعاقد من عدمه، وحُرية اختيار شخص المتعاقد، وحُرية تحديد المضمون التعاقدي، ومن حيث الشكل الحُرية في اختيار الشكل التعاقدي، ولقد جعل المشرع من المساواة المفترضة أساساً لنظرية العقد، ممّا ترتّب عليه عدم المساواة بين المتعاقدين، بفعل التفاوت بين المتعاقدين الذي أصبح حقيقة واقعية، تستدعي تدخّل المشرع لتحقيق المساواة الفعلية بين المتعاقدين، خاصة في ظل المساس الذي أصبح يلحق الحُرية التعاقدية في ظل تراجع الحماية التّي توفّرها عيوب الرضاء، وضابط النظام العام لمشروعية المحل والسبب، كما أنّ توسع نطاق عقود الإذعان بمختلف أساليبه أدّى إلى انحسار الحُرية التعاقدية.
ومن أجل تحقيق المساواة الفعلية بين المتعاقدين ينبغي على المشرع تأطير الحُرية التعاقدية من خلال تنظيم المفاوضات التعاقدية في ظل فرض واجب حُسن النّية، وكذلك تنظيم العقود التحضيرية للتعاقد، بالإضافة إلى توسيع مجال الرقابة القضائية على العقود، وكذلك الرقابة الإدارية، وتنظيم العملية التعاقدية سواءٌ بفرض واجبات على المتعاقد القوي لصالح المتعاقد الضعيف، أو تنظيم كلي للعملية التعاقدية بفرض نموذج تعاقدي فرضه المشرع، لتفادي كل تعسّف محتمل، ويظهر أنّ النظرية العامة للعقد تحتاج إلى تجديد ليكون هناك انسجام مع التشريعات الخاصة المنظمة للعقود التّي تشهد توسعاً كبيراً من حيث التطبيق مثل عقود الاستهلاك وعقود العمل، خاصة وأنّها تقوم المساواة الفعلية، ممّا جعل من نظرية العقد تقوم بوظيفة احتياطية فقط، وتحتاج إلى بلورة مفاهيم ومبادئ جديدة لتتعايش مع المعطيات والتطورات الجديدة في التعاقد.
الكلمات المفتاحية: الحُرية التعاقدية، المساواة الفعلية، عقود الإذعان، عُيوب الرضاء، العقود الخاصة. |
| URI: | http://hdl.handle.net/1635/17301 |
| Appears in Collections: | القانون والعلوم الادارية
|
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
|
