|
Bienvenue à la Bibliothèque Virtuelle de l'université d'Alger >
الأطروحات الجامعية (الماجستير والدكتوراه) >
العلوم الاجتماعية >
علم الاجتماع >
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/1635/16799
|
| Titre: | التحفيز في المؤسسة الصناعية الجزائرية دراسة ميدانية للمؤسسة الأوراسية للغزل و النسيج " سافلكو" بعين جاسر ( باتنة ) |
| Auteur(s): | بوقفة, عبد الرحمان
فليح, حكمت محمد |
| Mots-clés: | التحفيز : التكوين : الترقية : الإتصال : مؤسسة "سافيلكو" : باتنة |
| Issue Date: | 10-Dec-2024 |
| Description: | السوق و فتح السوق الوطنية أمام منافسة المنتوجات الأجنبية أمرا ضروريا فرض على المؤسسة الجزائرية الأهتمام بجودة منتوجها لانه السبيل للوقوف أمام المنافسة التي لا ترحم المنتوج الأقل جودة. كما أن تطبيق نظام( إيزو) يستوجب الإهتمام بالأفراد داخل المؤسسة و تحفيزهم على تحقيق آداء يستجيب لمتطلبات الجودة ’ فالتحفيز هو نقطة إلتقاء بين طموحات الفرد و المؤسسة ’ لذلك وجب مراعاة حجات الأفراد من خلال نظام للمكافآت يسمح بمواجهة الحاجات المعيشية للعامل و يلاحظ في هذا الأمر ان الأجور لا تستجيب لذلك كما أن التكوين أصبح هدفه هو الترقية و ليس إثراء المعارف و زيادة الكغاءات كما ان العامل بمنظر إلى الترقية لزيادة في ألأجر ’ أما نمط القيادة فهو منبط في المستويات العليا ’ ديناميكي في السفلى و يبقى الإتصال رسمي في الأعلى غير رسمي في الأسفل |
| URI: | http://hdl.handle.net/1635/16799 |
| Appears in Collections: | علم الاجتماع
|
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
|
