|
Bienvenue à la Bibliothèque Virtuelle de l'université d'Alger >
الأطروحات الجامعية (الماجستير والدكتوراه) >
العلوم الاجتماعية >
علم النفس >
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/1635/16788
|
| Titre: | الولاء للإدارة ودور عدالة النظام الإشرافي في بناء دراسة ارتباطية مطبقة على موظفي قطاع المالية العمومية . |
| Auteur(s): | تير, رضا
بلمان, فرحات |
| Mots-clés: | الولاء التنظيمي : العدالة
الموظف : الدافعية |
| Issue Date: | 9-Dec-2024 |
| Description: | يعالج هذا البحث علاقة الولاء للإدارة بالعدالة وبعض المتغيرات الفردية ( السن ، الجنس ، المرسل العلمي ، المرتبة الوظيفية ، الخبرة الوظيفية ) وبعض المتغيرات التنظيمية ( نوع الإدارة المستخدمة ، نوع السلوك ، ونوع الوظيفة ) . توصل البحث إلى عدة نتائج ، وتم تحديد موضوع البحث والإتفاق المقترحة للدراسة . |
| URI: | http://hdl.handle.net/1635/16788 |
| Appears in Collections: | علم النفس
|
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
|
