DSpace
 

Bienvenue à la Bibliothèque Virtuelle de l'université d'Alger >
الأطروحات الجامعية (الماجستير والدكتوراه) >
الحقوق >
القانون العام >

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1635/16370

Titre: دور القضاء في إعادة التوازن المالي للعقد الإداري
Auteur(s): غرمة, ضاوية
طويل, نصيرة
أطروحة الدكتوراه: القانون العام: جامعة الجزائر1 :2024
Mots-clés: القضاء الإداري : الجزائر
القوة القاهرة
نظرية الظروف الطارئة
Issue Date: 29-Sep-2024
Description: تتميز بعض العقود الإدارية بطول مدة نمفيذها وعلى هذا الأساس يطلق عليها بعقود طويلة الأمد وخلال عملية تنفيذ الالتزامات التعاقدية تتغير الظروف، والمعطيات القانونية، والاقتصادية مما قد ترهق كاهل المتعاقد مع الإدارة، وتجعله عاجزا عن مواصلة أداء التزاماته والتي من شأنها أن تقدم خدمات عمومية للأفراد وبالتالي سد حاجيات عامة لهم . فقد تؤدي هذه الأحداث إلى نشوب نزاع بين الإدارة المتعاقدة والمتعاقد معها وقد يصل النزاع إلى القضاء خاصة إذا فشلت مرحلة التحكيم أو لم تكن مجدية لمصلحة استمرارية تنفيذ العقد . وأمام هذه التحديات وجد القضاء نفسه باعتباره مسؤولا عن تطبيق القاعدة القانونية ومسؤولا عن تحقيق التوازنات المطلوبة في العملية العقدية مضطرا إلى إيجاد حلول قانونية للمشاكل التي قد تحدث خلال عملية التنفيذ وتدفع إلى اختلال التوازن المالي للعقد الإداري وبالتالي المساس بالمركز المالي للمتعامل المتعاقد مع الإدارة الجدير بالحماية. فأقر القضاء الإداري ولاسيما قضاء مجلس الدولة الفرنسي عدة أحكام كانت بمثابة القاعدة الاساسية لظهور أهم نظريات القانون العام المتعلقة بالعقود الإدارية والمتمثلة في نظرية فعل الأمير ونظرية الظروف الطارئة ونظرية الصعوبات المادية غير المتوقعة ونظرية القوة القاهرة الإدارية التي تحكم للمتعاقد بالتعويض الذي يعد بمثابة الدافع الذي يدفع المتعامل المتعاقد لمواصلة عملية تنفيذ التزاماته التعاقدية
URI: http://hdl.handle.net/1635/16370
Appears in Collections:القانون العام

Files in This Item:

File Description SizeFormat
غرمة،ضاوية.pdf2,47 MBAdobe PDFView/Open
View Statistics

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

 

Valid XHTML 1.0! DSpace Software Copyright © 2002-2010  Duraspace - Feedback