|
Bienvenue à la Bibliothèque Virtuelle de l'université d'Alger >
الرسائل والأطروحات الجامعية >
العلوم الاقتصادية، التجارية والتسيير >
علوم التسيير >
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/1635/11710
|
| Titre: | تنمية الموارد البشرية كأساس لرفع القدرة التنافسية في المنظمة : دراسة حالة الشركة الوطنية للصناعة والمناجم SNIM |
| Auteur(s): | زايد، مراد
ولد الهادي، الصوفي
تسيير عمومي |
| Mots-clés: | مكانة التدريب |
| Issue Date: | 5-Jun-2013 |
| Description: | لقد تطرقنا في هذا البحث إلى الموارد البشرية لما لها من أهمية في التميز وذلك على المستوى الجزئي ( المنظمة )وذلك من خلال التطرق إلى أهم أبعاد التنمية في المنظمة . من تخطيط الموارد البشرية وما يتضمنه من سياسة إختيار وتعيين القوى العاملة التي توفر للمنظمة وجود موارد بشرية ذات مهارات عالية وذات كفاءة وقادرة على التطور من خلال برامج التدريب وتمنح المنظمة قدرات بشرية منافسة . |
| URI: | http://hdl.handle.net/1635/11710 |
| Autre(s) identifiant(s): | 141/2012/170009 |
| Appears in Collections: | علوم التسيير
|
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
|
