|
Bienvenue à la Bibliothèque Virtuelle de l'université d'Alger >
الرسائل والأطروحات الجامعية >
العلوم الاقتصادية، التجارية والتسيير >
العلوم الاقتصادية >
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/1635/11286
|
| Titre: | الرضا عن العمل وأثره على أداء العاملين في المؤسسة : دراسة حالة وحدة الضمانات والمضخات ( بوفال ) بالبرواقية بولاية المدية |
| Auteur(s): | علي، عبد الله
سرار، عمر
تخطيط |
| Mots-clés: | الدوافع والحوافز عن العمل |
| Issue Date: | 5-Jun-2013 |
| Description: | برزت لنا ونحن نقوم بإنجاز هذا البحث عدة إشكاليات جديرة بالطرح لمواصلة درب البحث العلمي ، لا سيما وأن هذه البحوث لها صلة وثيقة بالمورد البشري ذي الطبيعة المرنة وسرعة التغيير ، الأمر الذي يدفعها إلى طرح عدة أسئلة نراها أنها مناسبة للبحث : الإغتراب الوظيفي ودوره في التأثير على أداء العاملين . أثر ضغوطات العمل على دوافع الأفراد . تنمية رأس المال البشري في المنظمات . وما نقوله في الأخير أن هذا العمل يبقى مجرد نواة أو بداية لعمل أعمق وأشمل ، على الباحثين استكماله في المستقبل بمشيئة الله تعالى الذي أسأله أن يكون هذا الجهد مضيفا للفائدة المرجوة منه في هذا النوع من المعرفة ، ويبقى كونه إجتهادا بشريا ‘نسانيا لا بد وأن يلازمه النقص ، يحتاج إلى تصويب وتوجيه . |
| URI: | http://hdl.handle.net/1635/11286 |
| Autre(s) identifiant(s): | 310/2011/170009 |
| Appears in Collections: | العلوم الاقتصادية
|
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
|
