|
Bienvenue à la Bibliothèque Virtuelle de l'université d'Alger >
الرسائل والأطروحات الجامعية >
العلوم السياسية >
العلوم السياسية والعلاقات الدولية >
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/1635/11087
|
| Titre: | نظام تقييم الأداء وإنعكاساته على الخدمة العمومية في قطاع الصحة ( 2005 - 2009 ) : دراسة حالة المركز الإستشفائي الجامعي بني مسوس |
| Auteur(s): | حاروش، نور الدين
بوعزة، سعيدة
إدارة الموارد البشرية |
| Mots-clés: | المركز الإستشفائي الجامعي ببني مسوس |
| Issue Date: | 5-Jun-2013 |
| Description: | إن عملية تقسسم الأداء هي من العمليات الإستراتيجية في المنظمات ذلك أنها تقف على مدى تحقق معدلات أو معايير الأداء المستهدفة ، والتعرف أيضا على جوانب الضعف والقصور ومحاولة معالجتها فتقييم الأداء ليس هدفا في حد ذاته بل هو أداة للتحسين المستمر سواء على مستوى أداء المنظمة أو على مستوى أداء الفرد أو حتى على مستوى أداء فرق العمل ، إلا أن هذا الدور الإيجابي لتقييم الأداء يكاد ينعدم في الأطراف العامة الجزائرية وهذا ما أثبتته دراستنا الميدانية في المركز الإستشفائي الجامعي ببني مسوس التي توصلنا من خلالها إلى أن نظام تقييم الأداء في الجزائر يتلخص في طريقة واحدة ووحيدة ألا وهي نظام التنقيط لحملة من الأسباب لذا فإن تطبيق هذا النظام في المؤسسة الصحية لم يحسن الخدمة العمومية فيها ، ولم يقوم الإنحرافات والإختلافات هذا التقويم الذي من المفروض أن يكون النتيجة الحتمية لنظام التقييم . |
| URI: | http://hdl.handle.net/1635/11087 |
| Autre(s) identifiant(s): | 136/2011/170009 |
| Appears in Collections: | العلوم السياسية والعلاقات الدولية
|
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
|
