|
Bienvenue à la Bibliothèque Virtuelle de l'université d'Alger >
الأطروحات الجامعية (الماجستير والدكتوراه) >
العلوم الاقتصادية، التجارية والتسيير >
علوم التسيير >
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/1635/11043
|
| Titre: | إسهام إدارة الموارد البشرية في ترقية المؤسسات الصناعية الموريتانية : دراسة حالة : المؤسسة الوطنية للصناعة والمناجم ( SNIM ) |
| Auteur(s): | معين ، أمين السيد
ولد البيقي، علي
إدارة الأعمال |
| Mots-clés: | الأجور والرواتب |
| Issue Date: | 5-Jun-2013 |
| Description: | يعتبر العنصر البشري أهم وأغلى عنصر في المؤسسة حيث يعتبر ميزة تنافسية وأصبح أيضا يمثل رأس مال الفكري في المؤسسات أي الثروة الحقيقية للمؤسسة . لذلك فإن مساهمته في المؤسسة إذا كان يتمتع بالمهارات والخبرات والمعارف والقدرات والكفاءات اللازمة يساعد من أدائها وتفوقها ونجاحها في المحاولات التي تنتمي إليها . لذلك يجب المحافظة عليه وتنميته وتدريبه وتقسيم أدائه ليساهم مساهمة فعالة في المؤسسة . |
| URI: | http://hdl.handle.net/1635/11043 |
| Autre(s) identifiant(s): | 105/2011/170009 |
| Appears in Collections: | علوم التسيير
|
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
|
