|
Bienvenue à la Bibliothèque Virtuelle de l'université d'Alger >
الرسائل والأطروحات الجامعية >
العلوم السياسية >
العلوم السياسية والعلاقات الدولية >
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/1635/10988
|
| Titre: | دور الإتصال في تفعيل الأداء الوظيفي للعامل داخل المؤسسة : دراسة حالة سونلغاز ، مديرية التوزيع لولاية غليزان |
| Auteur(s): | حميطوش، يوسف
مهملي، بن علي
إدارة الموارد البشرية |
| Mots-clés: | الشركة الجزائرية للكهرباء والغاز |
| Issue Date: | 5-Jun-2013 |
| Description: | يعتبر الإتصال بوصفة عملية إجتماعية وإنسانية ديناميكية وتفاعلية ، فاعلا هاما ورئيبسيا في أي تنظيم مهما كان نوعه ، فقد أصبح خيارا إستراتيجيا هاما في تنمية الموارد البشرية ، وخاصة كل ما يتعلق بالأداء الوظيفي من جهة ، والميزة التنافسية للمؤسسة من جهة أخرى ، لتفاعل في الأخيرلكل متغيرات الإتصال وقت أجرينا دراسة على مستوى شركة الجزائرية للكهرباء والغاز - غليزان. |
| URI: | http://hdl.handle.net/1635/10988 |
| Autre(s) identifiant(s): | 69/2011/170009 |
| Appears in Collections: | العلوم السياسية والعلاقات الدولية
|
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
|
