|
Bienvenue à la Bibliothèque Virtuelle de l'université d'Alger >
الرسائل والأطروحات الجامعية >
العلوم السياسية >
العلوم السياسية والعلاقات الدولية >
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/1635/10783
|
| Titre: | دور تقنيات المعلومات الحديثة في تدريب الموارد البشرية وتقويم الداء الوظيفي في الإدارة الجزائرية 2000 / 2009 . |
| Auteur(s): | سرير, عبد الله رابح
رانجة, زكية
رسم السياسات العامة |
| Mots-clés: | الأداء الوظيفي |
| Issue Date: | 5-Jun-2013 |
| Editeur: | كلية العلوم السياسية والإعلام - قسم العلوم السياسية والعلاقات الدولية |
| Description: | إن لتقنيات المعلومات الحديثة أثر كبير على وضع البرامج التدريبية الحديثة للموارد البشرية وكذا الرفع من كفاءة الموارد البشرية وكفاءة المنطقات الإدارية عموما والتي أصبحت تتخد إشكالا تنظيمية جديدة بما يعرف بالإدارة الإلكترونية التي تتخذ وجودها الإفتراضي كأساس للفلسفة الإدارية الحديثة . |
| URI: | http://hdl.handle.net/1635/10783 |
| Autre(s) identifiant(s): | 170009/2010/234 |
| Appears in Collections: | العلوم السياسية والعلاقات الدولية
|
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
|
