|
Bienvenue à la Bibliothèque Virtuelle de l'université d'Alger >
الأطروحات الجامعية (الماجستير والدكتوراه) >
العلوم السياسية >
العلوم السياسية والعلاقات الدولية >
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/1635/10606
|
| Titre: | دور القيادة في التغيير التنظيمي |
| Autre(s) titre(s): | دراسة حالة تحديث الإدارة الجزائرية 1989 - 2008م . |
| Auteur(s): | شبيلة, العايب
لعرابي, كريمة
إدارة الموارد البشرية |
| Mots-clés: | التحديث الإداري |
| Issue Date: | 5-Jun-2013 |
| Editeur: | كلية العلوم السياسية والإعلام - قسم العلوم السياسية والعلاقات الدولية |
| Description: | يعالج الموضوع دور ومكانة القيادة في إنجاح عملية التغيير التنظيمي نظرا للرهانات والتحديات التي تواجه المنظمات على الدوام وكانت طريقة البحث مركزة حول كيفية إيجاد الحلقة المفقودة بين التغيير والقيادة في الإدارة العمومية الجزائرية بدء من إبراز مقومات قيادة التغيير الفعال من خلال دراسة مقارنة لتجارب تحديث من الدول المتقدمة و أخرى من الدول النامية . كما تطرقت الدراسة إلى مشروع تحديث الإدارة العمومية الجزائرية وفق منهجية كشف الخلل والبحث عن الحل ( تشخيص وتحليل للخروج بمقترحات لتفعيل القيادة التحويلية الجزائرية ) . |
| URI: | http://hdl.handle.net/1635/10606 |
| Autre(s) identifiant(s): | 170009/2010/92 |
| Appears in Collections: | العلوم السياسية والعلاقات الدولية
|
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
|
