|
Bienvenue à la Bibliothèque Virtuelle de l'université d'Alger >
الأطروحات الجامعية (الماجستير والدكتوراه) >
العلوم الاقتصادية، التجارية والتسيير >
علوم التسيير >
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/1635/10590
|
| Titre: | أهمية نظام معلومات الموارد البشرية في الإدارة الإستراتيجية . |
| Auteur(s): | لخلف, عثمان
بن قارة, أمينة
إدارة أعمال |
| Mots-clés: | رأس المال الفكري |
| Issue Date: | 5-Jun-2013 |
| Editeur: | كلية العلوم الإقتصادية وعلوم التسيير - قسم علوم التسيير |
| Description: | تتضمن هذه الدراسة أهمية نظام معلومات الموارد البشرية في إدارتها الإستراتيجية كون هذه الموارد أصبحت تلعب دورا إستراتيجيا في المؤسسة خاصة في ظل التحول نحو إقتصاد المعرفة أين أصبح المورد البشري يعتبر طاقة فكرية ومصدر للإبداع والإبتكار . تساهم المعلومات التي يوجزها هذا النظام في إستراتيجية الموارد البشرية كما تضمن التكامل والمناسق مع الإستراتيجية العامة للمؤسسة . |
| URI: | http://hdl.handle.net/1635/10590 |
| Autre(s) identifiant(s): | 170009/2009/417 |
| Appears in Collections: | علوم التسيير
|
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
|
