DSpace
 

Bienvenue à la Bibliothèque Virtuelle de l'université d'Alger >
الرسائل والأطروحات الجامعية >
العلوم الاقتصادية، التجارية والتسيير >
علوم التسيير >

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1635/10314

Titre: إدارة الصراع و أثرها على الرضا الوظيفي للعاملين -دراسة حالة مطاحن الحضنة -ولاية المسيلة .
Auteur(s): العشناني, اسماعيل
عسلي, نور الدين
ادارة الأعمال
Mots-clés: الصراع -إدارة الصراع -الرضا -الرضا الوظيفي -القيادة -الاتصال -الرقابة الفعالة -الاختلاف -التعارض -المناخ التنظيمي -التعاون .
Issue Date: 5-Jun-2013
Editeur: كلية العلوم الاقتصادية و علوم التسيير .
Description: ادارة الصراع هي عملية معالجة الصراع بواسطة عدة أساليب هي الوساطة ’التفاوض و التنافس .حل المشاكل القوة و يمكن من خلال القيادة و الاتصال و الرقابة أن نسيطر على الصراع و نجعله يؤثر ايجابيا في الرضا الوظيفي الذي هو مطلب رئيسي العاملين و هناك عدة عوامل تؤثر في الرضا الوظيفي الا أن هناك الصراع هو المؤثر الأكبر و من خلال الدراسة الميدانية تأكدنا من وجود الصراع و يجب معالجة و إدارة خدمة للمنطقة الجزائرية .
URI: http://hdl.handle.net/1635/10314
Autre(s) identifiant(s): 170009/2010/39
Appears in Collections:علوم التسيير

Files in This Item:

File SizeFormat
ASLI_NOUREDDINE.pdf2,74 MBAdobe PDFView/Open
View Statistics

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

 

Valid XHTML 1.0! DSpace Software Copyright © 2002-2010  Duraspace - Feedback