|
Bienvenue à la Bibliothèque Virtuelle de l'université d'Alger >
الأطروحات الجامعية (الماجستير والدكتوراه) >
العلوم الاقتصادية، التجارية والتسيير >
علوم التسيير >
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/1635/10314
|
| Titre: | إدارة الصراع و أثرها على الرضا الوظيفي للعاملين -دراسة حالة مطاحن الحضنة -ولاية المسيلة . |
| Auteur(s): | العشناني, اسماعيل
عسلي, نور الدين
ادارة الأعمال |
| Mots-clés: | الصراع -إدارة الصراع -الرضا -الرضا الوظيفي -القيادة -الاتصال -الرقابة الفعالة -الاختلاف -التعارض -المناخ التنظيمي -التعاون . |
| Issue Date: | 5-Jun-2013 |
| Editeur: | كلية العلوم الاقتصادية و علوم التسيير . |
| Description: | ادارة الصراع هي عملية معالجة الصراع بواسطة عدة أساليب هي الوساطة ’التفاوض و التنافس .حل المشاكل القوة و يمكن من خلال القيادة و الاتصال و الرقابة أن نسيطر على الصراع و نجعله يؤثر ايجابيا في الرضا الوظيفي الذي هو مطلب رئيسي العاملين و هناك عدة عوامل تؤثر في الرضا الوظيفي الا أن هناك الصراع هو المؤثر الأكبر و من خلال الدراسة الميدانية تأكدنا من وجود الصراع و يجب معالجة و إدارة خدمة للمنطقة الجزائرية . |
| URI: | http://hdl.handle.net/1635/10314 |
| Autre(s) identifiant(s): | 170009/2010/39 |
| Appears in Collections: | علوم التسيير
|
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
|
