|
Bienvenue à la Bibliothèque Virtuelle de l'université d'Alger >
الرسائل والأطروحات الجامعية >
العلوم الاقتصادية، التجارية والتسيير >
علوم التسيير >
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/123456789/13025
|
| Titre: | كأحد مداخل إدارة المعرفة E-HRM الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية |
| Autre(s) titre(s): | دراسة حالة: شركة جازي للإتصالات |
| Auteur(s): | علي، حسين
زايد، مراد |
| Mots-clés: | الكفاءات |
| Issue Date: | 27-Jan-2016 |
| Description: | تعد الإدارة الإلكترونية لموارد البشرية من الأساليب الحديثة حيث تعتمد إدارة الموارد البشرية على التوظيف افلكتروني و التعليم الإلكتروني و التدريب الإلكتروني و هذا ما يمثل أحد مداخل إدارة المعرفة حيث يساهم بشكل فعال في اكتساب المعرفة و نشرها و المحافظة عليها. |
| URI: | http://hdl.handle.net/123456789/13025 |
| Autre(s) identifiant(s): | 170009/2014/104 |
| Appears in Collections: | علوم التسيير
|
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
|
