|
Bienvenue à la Bibliothèque Virtuelle de l'université d'Alger >
الأطروحات الجامعية (الماجستير والدكتوراه) >
العلوم الاقتصادية، التجارية والتسيير >
علوم التسيير >
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/123456789/13007
|
| Titre: | الثقافة التنظيمية كمدخل لإحداث التغيير التنظيمي |
| Autre(s) titre(s): | دراسة حالة -شركة بيبسي الجزائر |
| Auteur(s): | بوديب دنيا
جنوحات، فضيلة |
| Mots-clés: | مقاومة التغيير |
| Issue Date: | 27-Jan-2016 |
| Description: | لقد تناولت دراستي هذه موضوع الثقافة التنظيمية كمدخل لأحداث التغيير التنظيمي هادفة إلى إبراز دور الثقافة التنظيمية في إحداث التغيير التنظيمي ففي ضمن التغيرات المتسارعة التي شهدتها بيئة المنظمة أصبح إدخال التغيير التنظيمي أمر حتمي عليها و نجاح المنظمة في إحداث التغيير التنظيمي يستوجب عليها في بادئ الأمر الى إحداث تشخيص للثقافة التنظيمية السائدة و إحداث تغيير فيها إذ لم يكن هناك توافق بينهما. |
| URI: | http://hdl.handle.net/123456789/13007 |
| Autre(s) identifiant(s): | 170009/2014/102 |
| Appears in Collections: | علوم التسيير
|
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
|
