|
Bienvenue à la Bibliothèque Virtuelle de l'université d'Alger >
الأطروحات الجامعية (الماجستير والدكتوراه) >
العلوم السياسية >
العلوم السياسية والعلاقات الدولية >
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/123456789/12668
|
| Titre: | التسيير التقديري للموارد البشرية . |
| Autre(s) titre(s): | دراسة حالة : إدارة الجمارك . |
| Auteur(s): | فركوس، عبد الله
العقون، سعاد |
| Mots-clés: | القطاع العام و الخاص |
| Issue Date: | 27-Jan-2016 |
| Description: | لقد تطورت وظيفة تسيير الموارد البشرية من وظيفة تتركز على نشاطات إدارية مختصة تتم من خلال تسير الملفات الادارية للمواظفين إلى وظيفة تهتم ببناء التوقعات على المدى القصير أو المدى الطويل في اطار المحيط الذي يعرف تحولات بصفة مستمرة فان ادارة الجمارك مدعوة ككل ادارة اخرى لتتأقلم مع هذه الخبرات لذلك من الضروري ان نتعرف و نتحكم في أفاق مهامها و نشاطها المستقبلي فالجمارك في بحثها عن الفعالية و النوعية في نشاطها التي تشكل مطلبا ذو أولوية فسيحة للتعديلات العميقة التي اجرتها السلطات على القانون العام للوظيفة العمومية و مع توقع الاتفاق مع المنظمة العالمية للتجارة لا يمكننا تجاوزمساهمة التسيير التقديري للموارد البشرية . |
| URI: | http://hdl.handle.net/123456789/12668 |
| Autre(s) identifiant(s): | 170009/2013/479 |
| Appears in Collections: | العلوم السياسية والعلاقات الدولية
|
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
|
