|
Bienvenue à la Bibliothèque Virtuelle de l'université d'Alger >
الرسائل والأطروحات الجامعية >
العلوم السياسية >
العلوم السياسية والعلاقات الدولية >
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/123456789/12498
|
| Titre: | إعادة هندسة عمليات تطوير إدارة الموارد البشرية في الإدارة الجزائرية |
| Auteur(s): | العايب، شبيلة
إسعون، عمر
إدارة الموارد البشرية |
| Mots-clés: | الهندسة |
| Issue Date: | 27-Jan-2016 |
| Description: | لقد تناول هذا الموضوع التحديات الجديدة ، وما أحدثه من تغيير جذري في الفكر التيسيري ، ولاسيما في المنظمات ذات الطابع الإداري بغية البحث عن إمكانية تطبيق برامج التطوير الحديثة ، وخاصة مدخل إعادة هنسة العمليات الإدارية ( الهندرة ) التي تعتمد في جوهرها على خلق وتعظيم قيمة الموارد البشرية التي تفوق قيمة الأصول الأخرى للمنظمة ، وبالنظر إلى صفات التي تتميز بها الجزائر فإنها ملزمة على إحداث مثل هذه التغيرات ، وعليها التعامل مع عمليات التغيير في نمط الإدارة التقليدية ، وتطويرها وفق متطلبات العصر. |
| URI: | http://hdl.handle.net/123456789/12498 |
| Autre(s) identifiant(s): | 189/2013/170009 |
| Appears in Collections: | العلوم السياسية والعلاقات الدولية
|
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
|
