|
Bienvenue à la Bibliothèque Virtuelle de l'université d'Alger >
الأطروحات الجامعية (الماجستير والدكتوراه) >
العلوم الانسانية >
علوم الاعلام والاتصال >
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/123456789/12394
|
| Titre: | تقييم إستراتجية الإتصال من منظور أداء الموارد البشرية : دراسة حالة مركز مكافحة السرطان - البليدة |
| Auteur(s): | فراح ,فوزية
تواتي، نورالدين |
| Mots-clés: | التشريعات القانونية الجديدة |
| Issue Date: | 27-Jan-2016 |
| Description: | واجهت الإدارة العمومية بالجزائر خلال فترة الإصلاحات بقطاع الوظيفة العمومية جعلها مجبرة للجوء إلى الإتصال كأحد مناهج إرساء نظام تقييم أداء الموارد يتضمن مستوى تحديد فعالية الممارسات المتعلقة بإستراتجية الإتصال والتي تتمحور حول مقدار توفرا وغياب مجموعة من الخصائص التي تجددت ثنائية ( نقاط قوة + ضعف ) وثنائية ( الفرض والتهديدات ) المشكلة لمسفوفت سووت ومركز مكافحة سرطان كأي منظمة وهيكل إداري يملك خبرة مكنة من التعامل مع التعين في البيئة الخارجية لمواجهة التحديات . |
| URI: | http://hdl.handle.net/123456789/12394 |
| Autre(s) identifiant(s): | 249/2013/170009 |
| Appears in Collections: | علوم الاعلام والاتصال
|
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
|
