http://hdl.handle.net/1635/15833 Thu, 04 Jun 2026 09:44:31 GMT 2026-06-04T09:44:31Z http://hdl.handle.net/1635/17263 Titre: Femmes et travail Auteur(s): Chérifati-Merabtine, Doria; Haddab, Mustapha Wed, 25 Jun 2025 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/1635/17263 2025-06-25T00:00:00Z http://hdl.handle.net/1635/17247 Titre: انعكاس عسر القراءة على السلوك العدواني لدى المعسورين Auteur(s): شرفوح, اليبشر; الوافي, عبد الرحمان Description: انعكاس عسر القراءة على السلوك العدواني لدى المعسورين Wed, 04 Jun 2025 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/1635/17247 2025-06-04T00:00:00Z http://hdl.handle.net/1635/17243 Titre: الاتصال عبر شبكة الانترنت دراسة ميدانية لمقاهي السيبر بالجزائر العاصمة Auteur(s): بوخلف, شهرزاد; بوزيدة, عبد الرحمن Description: شهدت الجزائر خلال العقود الأخيرة تطورًا ملحوظًا في استخدام تكنولوجيا الاتصال، خاصة مع انتشار الإنترنت. وتُعد مقاهي السيبر من الفضاءات الأولى التي أتاحت الولوج إلى الإنترنت للجمهور، خاصة في ظل محدودية الربط المنزلي في مراحل معينة. Mon, 02 Jun 2025 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/1635/17243 2025-06-02T00:00:00Z http://hdl.handle.net/1635/17234 Titre: إدارة الموارد البشرية و سياسة التكوين المطبفة في المؤسسة الصناعية الجزائرية دراسة ميدانية لإطارات مركب المضادات الحيوية الدية " صيدال" Auteur(s): منادلي, محمد; مقراني, الهاشمي Description: في ظل التحولات الاقتصادية والتكنولوجية التي تعرفها الجزائر، أصبحت إدارة الموارد البشرية (HRM) محورًا استراتيجيًا في المؤسسات الصناعية، حيث لم تعد تُعنى فقط بالجوانب الإدارية التقليدية، بل باتت مسؤولة عن تأهيل العنصر البشري وتطويره بما يتماشى مع متطلبات السوق. من هذا المنطلق، تشكّل سياسة التكوين والتدريب المهني أداة فعّالة لتحسين الأداء وضمان الجاهزية الدائمة لمواجهة التحديات التكنولوجية والتنظيمية. Wed, 28 May 2025 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/1635/17234 2025-05-28T00:00:00Z