<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns="http://purl.org/rss/1.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
  <channel rdf:about="http://hdl.handle.net/1635/15835">
    <title>DSpace Collection:</title>
    <link>http://hdl.handle.net/1635/15835</link>
    <description />
    <items>
      <rdf:Seq>
        <rdf:li rdf:resource="http://hdl.handle.net/1635/17243" />
        <rdf:li rdf:resource="http://hdl.handle.net/1635/17234" />
        <rdf:li rdf:resource="http://hdl.handle.net/1635/17190" />
        <rdf:li rdf:resource="http://hdl.handle.net/1635/17180" />
      </rdf:Seq>
    </items>
    <dc:date>2011-05-09T16:37:44Z</dc:date>
  </channel>
  <item rdf:about="http://hdl.handle.net/1635/17243">
    <title>الاتصال عبر شبكة الانترنت دراسة ميدانية لمقاهي السيبر بالجزائر العاصمة</title>
    <link>http://hdl.handle.net/1635/17243</link>
    <description>Titre: الاتصال عبر شبكة الانترنت دراسة ميدانية لمقاهي السيبر بالجزائر العاصمة
Auteur(s): بوخلف, شهرزاد; بوزيدة, عبد الرحمن
Description: شهدت الجزائر خلال العقود الأخيرة تطورًا ملحوظًا في استخدام تكنولوجيا الاتصال، خاصة مع انتشار الإنترنت. وتُعد مقاهي السيبر من الفضاءات الأولى التي أتاحت الولوج إلى الإنترنت للجمهور، خاصة في ظل محدودية الربط المنزلي في مراحل معينة.</description>
    <dc:date>2025-06-02T00:00:00Z</dc:date>
  </item>
  <item rdf:about="http://hdl.handle.net/1635/17234">
    <title>إدارة الموارد البشرية و سياسة التكوين المطبفة في المؤسسة الصناعية الجزائرية دراسة ميدانية لإطارات مركب المضادات الحيوية الدية " صيدال"</title>
    <link>http://hdl.handle.net/1635/17234</link>
    <description>Titre: إدارة الموارد البشرية و سياسة التكوين المطبفة في المؤسسة الصناعية الجزائرية دراسة ميدانية لإطارات مركب المضادات الحيوية الدية " صيدال"
Auteur(s): منادلي, محمد; مقراني, الهاشمي
Description: في ظل التحولات الاقتصادية والتكنولوجية التي تعرفها الجزائر، أصبحت إدارة الموارد البشرية (HRM) محورًا استراتيجيًا في المؤسسات الصناعية، حيث لم تعد تُعنى فقط بالجوانب الإدارية التقليدية، بل باتت مسؤولة عن تأهيل العنصر البشري وتطويره بما يتماشى مع متطلبات السوق.&#xD;
&#xD;
من هذا المنطلق، تشكّل سياسة التكوين والتدريب المهني أداة فعّالة لتحسين الأداء وضمان الجاهزية الدائمة لمواجهة التحديات التكنولوجية والتنظيمية.</description>
    <dc:date>2025-05-28T00:00:00Z</dc:date>
  </item>
  <item rdf:about="http://hdl.handle.net/1635/17190">
    <title>التنظيم الاستشفائي بين القوانين و الممارسة دراسة ميدانية لمستشفى نفيسة حمود (بارني سابقا) في المرحلة ما قبل إصلاح المستشفيات</title>
    <link>http://hdl.handle.net/1635/17190</link>
    <description>Titre: التنظيم الاستشفائي بين القوانين و الممارسة دراسة ميدانية لمستشفى نفيسة حمود (بارني سابقا) في المرحلة ما قبل إصلاح المستشفيات
Auteur(s): علوان, كريمة; بوزيدة, عبد الرحمان
Description: تهدف هذه الدراسة إلى تحليل واقع التنظيم الاستشفائي في مستشفى نفيسة حمود بالعاصمة الجزائرية، خلال الفترة التي سبقت تطبيق إصلاحات قطاع الصحة، من خلال مقارنة الإطار القانوني المنظم للعمل داخل المستشفى مع الممارسات الفعلية على أرض الواقع.</description>
    <dc:date>2025-05-21T00:00:00Z</dc:date>
  </item>
  <item rdf:about="http://hdl.handle.net/1635/17180">
    <title>علاقة مراكز إعادة التربية بالعود لدى الأحداث المنحرفين</title>
    <link>http://hdl.handle.net/1635/17180</link>
    <description>Titre: علاقة مراكز إعادة التربية بالعود لدى الأحداث المنحرفين
Auteur(s): بوزبرة, سوسن; معتوق, جمال
Description: تهدف هذه الدراسة إلى تحليل العلاقة بين مراكز إعادة التربية و ظاهرة العود لدى الأحداث المنحرفين، وذلك من خلال استعراض دور هذه المراكز في إعادة تأهيل الأحداث ومنع عودتهم إلى الانحراف بعد قضاء فترة في هذه المؤسسات.</description>
    <dc:date>2025-05-20T00:00:00Z</dc:date>
  </item>
</rdf:RDF>

