DSpace Communauté:
http://hdl.handle.net/1635/15833
2026-06-04T09:44:31ZFemmes et travail
http://hdl.handle.net/1635/17263
Titre: Femmes et travail
Auteur(s): Chérifati-Merabtine, Doria; Haddab, Mustapha2025-06-25T00:00:00Zانعكاس عسر القراءة على السلوك العدواني لدى المعسورين
http://hdl.handle.net/1635/17247
Titre: انعكاس عسر القراءة على السلوك العدواني لدى المعسورين
Auteur(s): شرفوح, اليبشر; الوافي, عبد الرحمان
Description: انعكاس عسر القراءة على السلوك العدواني لدى المعسورين2025-06-04T00:00:00Zالاتصال عبر شبكة الانترنت دراسة ميدانية لمقاهي السيبر بالجزائر العاصمة
http://hdl.handle.net/1635/17243
Titre: الاتصال عبر شبكة الانترنت دراسة ميدانية لمقاهي السيبر بالجزائر العاصمة
Auteur(s): بوخلف, شهرزاد; بوزيدة, عبد الرحمن
Description: شهدت الجزائر خلال العقود الأخيرة تطورًا ملحوظًا في استخدام تكنولوجيا الاتصال، خاصة مع انتشار الإنترنت. وتُعد مقاهي السيبر من الفضاءات الأولى التي أتاحت الولوج إلى الإنترنت للجمهور، خاصة في ظل محدودية الربط المنزلي في مراحل معينة.2025-06-02T00:00:00Zإدارة الموارد البشرية و سياسة التكوين المطبفة في المؤسسة الصناعية الجزائرية دراسة ميدانية لإطارات مركب المضادات الحيوية الدية " صيدال"
http://hdl.handle.net/1635/17234
Titre: إدارة الموارد البشرية و سياسة التكوين المطبفة في المؤسسة الصناعية الجزائرية دراسة ميدانية لإطارات مركب المضادات الحيوية الدية " صيدال"
Auteur(s): منادلي, محمد; مقراني, الهاشمي
Description: في ظل التحولات الاقتصادية والتكنولوجية التي تعرفها الجزائر، أصبحت إدارة الموارد البشرية (HRM) محورًا استراتيجيًا في المؤسسات الصناعية، حيث لم تعد تُعنى فقط بالجوانب الإدارية التقليدية، بل باتت مسؤولة عن تأهيل العنصر البشري وتطويره بما يتماشى مع متطلبات السوق.
من هذا المنطلق، تشكّل سياسة التكوين والتدريب المهني أداة فعّالة لتحسين الأداء وضمان الجاهزية الدائمة لمواجهة التحديات التكنولوجية والتنظيمية.2025-05-28T00:00:00Z