http://hdl.handle.net/1635/15833 2026-06-04T09:44:31Z 2026-06-04T09:44:31Z Chérifati-Merabtine, Doria Haddab, Mustapha http://hdl.handle.net/1635/17263 2025-06-25T09:50:36Z 2025-06-25T00:00:00Z

Titre: Femmes et travail Auteur(s): Chérifati-Merabtine, Doria; Haddab, Mustapha

2025-06-25T00:00:00Z شرفوح, اليبشر الوافي, عبد الرحمان http://hdl.handle.net/1635/17247 2025-06-04T08:25:02Z 2025-06-04T00:00:00Z

Titre: انعكاس عسر القراءة على السلوك العدواني لدى المعسورين Auteur(s): شرفوح, اليبشر; الوافي, عبد الرحمان Description: انعكاس عسر القراءة على السلوك العدواني لدى المعسورين

2025-06-04T00:00:00Z بوخلف, شهرزاد بوزيدة, عبد الرحمن http://hdl.handle.net/1635/17243 2025-06-02T10:30:48Z 2025-06-02T00:00:00Z

Titre: الاتصال عبر شبكة الانترنت دراسة ميدانية لمقاهي السيبر بالجزائر العاصمة Auteur(s): بوخلف, شهرزاد; بوزيدة, عبد الرحمن Description: شهدت الجزائر خلال العقود الأخيرة تطورًا ملحوظًا في استخدام تكنولوجيا الاتصال، خاصة مع انتشار الإنترنت. وتُعد مقاهي السيبر من الفضاءات الأولى التي أتاحت الولوج إلى الإنترنت للجمهور، خاصة في ظل محدودية الربط المنزلي في مراحل معينة.

2025-06-02T00:00:00Z منادلي, محمد مقراني, الهاشمي http://hdl.handle.net/1635/17234 2025-05-28T14:57:53Z 2025-05-28T00:00:00Z

Titre: إدارة الموارد البشرية و سياسة التكوين المطبفة في المؤسسة الصناعية الجزائرية دراسة ميدانية لإطارات مركب المضادات الحيوية الدية " صيدال" Auteur(s): منادلي, محمد; مقراني, الهاشمي Description: في ظل التحولات الاقتصادية والتكنولوجية التي تعرفها الجزائر، أصبحت إدارة الموارد البشرية (HRM) محورًا استراتيجيًا في المؤسسات الصناعية، حيث لم تعد تُعنى فقط بالجوانب الإدارية التقليدية، بل باتت مسؤولة عن تأهيل العنصر البشري وتطويره بما يتماشى مع متطلبات السوق. من هذا المنطلق، تشكّل سياسة التكوين والتدريب المهني أداة فعّالة لتحسين الأداء وضمان الجاهزية الدائمة لمواجهة التحديات التكنولوجية والتنظيمية.

2025-05-28T00:00:00Z